研發部 銷售部 行政部 |
一．技術部主管/副理
薪資：15K-30K
任職要求：
1.大專或以上學曆，年齡25-35歲，要求化工專業，有一定的化工理論基礎；
2.有了解電泳，電镀行業或做過優先錄用；
3.懂SOP技術工藝文件編制與優化；
4.有技術部主管或經理級同等崗位兩年以上管理經驗；
5.有服務客戶理念，有工程工藝/品質等標准意識，責任感強；
6.有一定的溝通表達能力，有工程工藝培訓經驗，能熟練的與客戶溝通工藝流程；
7.有電泳行業管理經驗兩年以上，面試條件可適當放寬；
崗位職責：
1.根據公司研發品的標准，流程，編制規範體系流程，工程文件等，並正確執行；
2.跟進並處理工程部的樣辦與成品品質異常事件；
3.監管技術部分析、設計實驗，驗證實施品質改善方案的落實執行；
4.負責不定期培訓公司技術專業知識；
5.監管技術部新品的研發，應用，發布，樣辦制作及時，並保質保量完成；
6.管理技術部日常工作正常運行，監督部門按體系流程作業；
7.負責公司当前產品、工程工藝與客戶宣導、溝通，指導客戶，使公司当前產品落地量產；
二、工程部/電泳技術工程師
薪資：10k-20K
崗位職責：
1. 開發電泳新的顔色樣板及性能測試；
2. 負責電泳漆的常規檢測；
3. 對客戶当前產品進行技術指導及幫扶工作 ；
4. 主導客戶技術指導工作；
5. 此崗位需要偶爾出差！
任職要求：
1. 要求22-40歲，中專以上學曆，會理科化工類；
2. 熟悉丙烯酸陰極漆及陽極電泳漆工藝；
3. 有電泳技術師傅工作經驗3年以上優先考慮；
4. 能單獨完成電泳樣板調色及獨立完成配槽等相關事項；
5. 有着良好的服務意識、優秀的溝通、及團隊合作精神；
6. 工作責任感強，能接受異地出差；
三、儲備幹部
薪資：5k起
技術培養方向 6-8名
1. 高中/中專/大專或以上學曆。應屆畢業生年齡18-30周歲。
2. 化學，化工，金屬表面處理技術，新材料研發等相關專業。
3. 對數字敏感，學習能力強，做事認真仔細，對化學、實驗室研究有濃厚興趣。
4. 職業發展方向：應屆畢業生－技術部助理－初級工程師－中級工程師－高級工程師－技術部主管－技術部副經理－技術部總監。
5、公司每個季度考核一次，優秀者晉升一級，薪酬同等晉升一級。
參考：高級工程師綜合薪資12K以上。
銷售培養方向:
1、高中/中專/大專或以上學曆。應屆畢業生年齡18-30周歲。
2、化學，化工，市場營銷，電商管理等相關專業優先。
3、喜歡與人溝通，熱愛營銷工作的，不限專業。（興趣就是**的專業）
4、職業發展主向：應屆畢業生－初級銷售工程師－中級銷售工程師－高級銷售工程師－銷售經理－銷售總監。
5、公司每個季度考核一次，優秀者晉升一級，薪酬同等晉升一級。
參考：高級銷售工程師綜合薪資20K以上
技能要求：熟悉基本電腦辦公軟件操作！
附：無責任底薪，保障您的生活需求。
崗位職責：
1. 協助部門經理處理日常事務；
2. 整理技術部資料分類及存档；
3. 管理部門的物品進、銷、存及領用；
4. 協助部門檢測工作；
5. 協助部門的5S工作及落實。
任職要求：
1. 要求22-40歲，中專以上學曆。
2. 熟練使用office辦公軟件；
3. 能承受一定的壓力，性格開朗、有良好的溝通、協調能力，責任心強，有團隊精神，服從管理。
一、銷售部/副理/總監
薪資：（8k-10K+提成上不封頂，多銷多得）
任職要求：
1、大專及以上學曆，市場營銷等相關專業，年齡40歲以下；
2、有化工行業銷售工作經曆者優先；
3、具有豐富的客戶開發能力，或客戶資源優先考慮；
4、具備較強的市場分析、營銷、線上線下推廣能力和良好的人際溝通；
5、有協調能力，和客戶分析和解決問題的能力；
6、有較強的事業心，具備一定的領導能力；
崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析，開發新客戶，維護老客戶；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、組建銷售隊伍，培訓銷售人員，跟進自媒體爆光率；
4、確保年度銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責制定季度/年度銷售目標和銷售預算；
6、負責銷售渠道的開發和客戶管理及客戶建档；
7、根據銷售目標，監管銷售團隊，跟進銷售進度，達成銷售目標。
二、銷售部/銷售工程師
任職要求：
1、學曆不限，男女不限，22歲-40歲；
2、1年以上銷售工作經驗，化工類当前產品銷售優先；、
3、勤奮踏實，刻苦耐勞，熱愛銷售工作；
4、性格開朗，有親和力，良好的人際交往能力和溝通表達能力，較強的學習能力；
5、有電镀電泳銷售行業優先，做過工程工藝改良銷售行業優先；
崗位職責：
1、負責根據公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標；
2、負責對現有市場和客戶進行分析，發現客戶的潛在需求，引導客戶達成銷售目標；
3、負責根據客戶需求的特點，爲客戶提供**当前產品解決方案；
4、負責與客戶之間的商務談判，建立客戶關系，提高合同額和利潤率；
5、負責協調內外部資源，解決電泳項目實施過程中出現的異常，提高客戶滿意度；
6、負責對項目回款過程的監控和執行，提高回款率；
7、負責通過客戶回訪，了解客戶潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發。
三、銷售部/業務員
任職要求：
1、中專或高中以上，年齡20-32歲，電腦/網絡熟練；
2、 性別不限，性格外向，善于交際；
3、有較強的學習、溝通能力；
4、曾做過業務銷售崗位一年以上，有銷售意識，有較強的上進心；
5、曾做過電镀，電泳行業，或工藝工程改良行業銷售優先錄用；
崗位職責：
1、負責根據銷售部門的銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標；
2、負責對現市場和客戶進行分析，發現客戶的潛在需求，引導客戶達成銷售目標；
3、負責根據客戶需求的特點，反映工程部，跟進改良，爲客戶提供**当前產品；
4、負責客戶樣板的跟進，訂單跟單，異常問題跟進等工作；
一、人力資源經理/主管
薪資：8K-15K
崗位職責：
1. 負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化；
2. 負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3. 負責制定人力資源年度工作計劃並監督執行；
4. 負責編制年度用工需求計劃、薪酬計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
5. 負責制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規範，督導各部門落實執行；
6. 負責進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,並負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
7. 負責薪酬績效體系的建立和完善，並監督執行;
8. 負責團建活動、培訓體系的建立和完善，並監督執行;
9. 負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
任職要求：
1. 35歲以下，有一定的文字編寫能力
2. 大專以上學曆，統籌管理工作一年以上經驗
3. 對招聘有方法有技巧。
二、行政專員/助理
薪資：5k-8k元
崗位職責：
1. 辦公用品及原料采購；
2. 人員的到職和離職的相關手續的辦理；
3. 各類人事資料的彙總，建档及管理，員工個人档案資料的管理；
4. 員工請假、日出勤狀況稽查統計作業並及時將其異常狀況彙報與上級；
5. 招聘邀約人員面試；
6. 社會保險的辦理；
7. 公司快遞、物流的收發服務；
任職要求：
1. 高中以上學曆，2年以上行政采購經驗優先；
2. 服從上級領導安排；熟悉辦公軟件。
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